Kemensetneg Perkuat Manajemen Talenta ASN melalui Program ITDP

Kementerian Sekretariat Negara (Kemensetneg) membuka program Integrated Talent Development Program (ITDP) Batch I Tahun 2025, di Pusat Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara (PPKASN) Kemensetneg, Jakarta, Kamis (09/10/2025). Program ini diselenggarakan oleh Biro Sumber Daya Manusia (SDM) bekerja sama dengan Pusat Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara (PPKASN) Kemensetneg dan merupakan bagian penting dari implementasi manajemen talenta ASN yang berkelanjutan di lingkungan Kemensetneg.

 

Deputi Administrasi dan Aparatur, Nanik Purwanti, menegaskan bahwa ITDP merupakan wujud komitmen Kemensetneg dalam menyiapkan pemimpin masa depan (future leader) yang kompeten, adaptif, kolaboratif, dan berintegritas.

 

”Melalui ITDP, kita ingin memastikan bahwa hasil asesmen dan rencana strategis yang disusun saat Uji Kesiapan Suksesor benar-benar diwujudkan melalui peningkatan kompetensi tersebut dalam tugas sehari-hari. Sehingga, akan muncul pemimpin yang mampu bekerja dengan baik sekaligus mengembangkan potensi anggota timnya,” kata Nanik dalam sambutannya saat membuka secara resmi program ITDP.

 

Nanik menyampaikan bahwa peserta ITDP merupakan pegawai yang telah melalui proses Uji Kesiapan Suksesor sejak tahun 2024 hingga batch V tahun 2025. Dari proses tersebut, sebanyak 102 orang, mendapatkan kesempatan untuk pengembangan karier melalui promosi pada jabatan yang lebih tinggi.

 

”Bersamaan dengan itu, penguatan kompetensi manajerial dan sosial kultural rekan-rekan sekalian tetap diperlukan agar peran baru tersebut dapat dijalankan dengan lebih optimal,” imbuhnya.

 

Lebih lanjut, Deputi menyoroti pentingnya peran mentoring dalam pelaksanaan ITDP. Menurut Nanik, hubungan antara mentor dan mentee tidak hanya sebagai proses bimbingan formal, melainkan wadah pembelajaran dua arah, serta sebagai tempat berbagi pengalaman, nilai, dan refleksi kepemimpinan.

 

”Inilah semangat yang ingin kita bangun melalui ITDP, ”leaders who grow leaders. Mari kita jadikan sesi lokakarya ini sebagai ruang inspirasi, refleksi, dan kolaborasi. Sebuah ruang di mana setiap individu terus belajar, mengembangkan diri, dan menumbuhkan orang lain,” ungkap Nanik.

 

Dalam kesempatan tersebut, Deputi juga menyampaikan apresiasi kepada para mentor, mentee, serta narasumber yang berpartisipasi dalam kegiatan ini, yaitu Deputi Bidang Administrasi dan Pengelolaan Istana, Sekretariat Presiden, Rika Kiswardani sebagai narasumber internal yang memberikan materi “Berbagi Praktik Kepemimpinan: Inspirasi dari Dalam Organisasi” dan Indrawan Nugroho sebagai narasumber eksternal.

 

”Kehadiran Bapak dan Ibu semua hari ini menunjukkan bahwa pengembangan talenta bukan hanya tugas Biro SDM dan PPKASN. Ini adalah gerakan bersama, yang melibatkan seluruh unsur kepemimpinan di Kementerian Sekretariat Negara,” pungkasnya.

 

Turut hadir dalam kegiatan ini, antara lain Deputi Bidang Administrasi Aparatur, Nanik Purwanti; Kepala Biro Sumber Daya Manusia Kemensetneg, Muharromi; dan Kepala PPKASN, Sri Prastiwi Utami.

Sumber : https://www.setneg.go.id/